LinkedIn bugün 668 çalışanı etkileyen işten çıkarmaları duyurdu.
İşten çıkarmalar mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerini etkileyecek. Şirket, "Yetenek değişiklikleri işimizi yönetmenin zor ama gerekli ve düzenli bir parçası" diyor.
Bu işten çıkarmalar, şirketin Çin'e özel InCareer uygulamasını kapatırken 716 kişiyi işten çıkardığı Mayıs ayındaki bir başka işten çıkarmanın ardından geldi.
Bu, şirketin 20. yıl dönümüne denk geldi; O sırada şöyle deniyordu: “LinkedIn için belki de bugüne kadar deneyimlediğimiz en önemli deneyim olacak yeni bir on yıla giriyoruz. Yapay zeka, küresel ekonomi ve iş gücü piyasasındaki değişiklikleri daha yeni hızlandırmaya başlıyor ve LinkedIn, üyelerimizin ve müşterilerimizin ekonomik fırsatlara erişme konusundaki değişiklikleri yönlendirmesine yardımcı olmak için her zamankinden daha önemli."
LinkedIn, 23. Mali Yılın 4. Çeyreği kazançlarında , yıllık bazda %5'lik bir gelir artışı elde ederek, bu mali yılda ilk kez 15 milyar doları aştığını ve üyelik artışının üst üste sekizinci çeyrekte gerçekleştiğini bildirdi . Yetenek Çözümleri iş kolu da geçen yıl ilk kez 7 milyar doların üzerinde gelir elde etti.
Yine de işten çıkarmalar geçen yıl Google'dan Meta'ya ve Amazon'a kadar teknoloji sektörünü sert bir şekilde etkiledi. LinkedIn'in ana şirketi Microsoft da Ocak ayında 10.000 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu. En çok suçlananlar ise COVID-19 salgını sırasında aşırı işe alımdı.
