.jpg-656e06d6684bb.webp)
Spotify, maliyet düşürücü bir önlem olarak çalışanlarını işten çıkaracak en son teknoloji şirketidir. İsveç ses akışı platformunun kurucu ortağı ve CEO'su Daniel Ek'in kamuya açık bir notuna göre, iş gücünün yaklaşık %17'si azaltılacak.
En son üç aylık rapora dayalı hızlı bir hesaplama, bunun dünya çapındaki toplam 9.241 çalışanın yaklaşık 1.500'ü olduğunu ortaya koyuyor.
Bu, Spotify'ın Premium abonelik hizmetinin artan fiyatlarına ek olarak üçüncü kez çalışanlarını işten çıkarışı oluyor . Ocak ayında 600 kişi serbest bırakıldı ve Temmuz ayında Podcast bölümünden 200 kişiye daha kapı gösterildi.
Yönetici, 2024 ve 2025 boyunca daha küçük azaltımların yapılmasının tartışıldığını ancak finansal hedef durumu ile mevcut operasyonel maliyetler arasındaki farkın mevcut karara yol açtığını söyledi.
Notta, Spotify çalışan sayısının 2020 ve 2021'de "önemli ölçüde" arttığı belirtiliyor. Wall Street Journal, şirketin içeriğini, pazarlamasını ve "yeni sektörlerini" geliştirmeyi hedeflediği için çalışan sayısının neredeyse iki katına çıktığını kaydetti. Sonraki 2022 ve 2023 yılları daha verimli geçti ancak Spotify daha verimli olmayı başaramadı ve Ek ile şirketi sert önlemler almaya zorladı.
İşten ayrılan her çalışana yaklaşık beş aylık maaş tutarında kıdem tazminatı verilecek ve tahakkuk eden ve kullanılmayan PTO'ları ödenecek. Kıdem tazminatı süresi boyunca sağlık hizmeti verilecek ve çalışanlar iki ay sonra yeni bir yerde çalışmaya hak kazanacak.
Ek, bunun Spotify'ın "daha odaklı bir yaklaşıma" sahip olmasını sağlayacağını ve insan gücündeki değişimin bir geri adım değil, "stratejik bir yeniden yönelim" olduğunu belirtti. Geriye kalan çalışanların şirketin gelecekteki faaliyet gösterme, sorunlarla mücadele etme ve yenilik yapma konularında "acımasızca becerikli" olmaları bekleniyor.
