İşe dönüş politikası uygulayan çok az şirket, Amazon kadar çalışanlarından gelen tepkilerle karşılaştı. Ancak teknoloji devi, personelin ofise geri getirilmesi konusunda nazik bir yaklaşım sergilemiyor. Yeni bir rapor, Amazon'un artık yöneticilere, lokasyonlarından birine haftada en az üç kez gelmeyen çalışanları işten çıkarma yetkisi verdiğini iddia ediyor.
Insider , Amazon'un bu hafta şirketin işe dönüş politikası hakkında güncellenmiş yönetici rehberliği yayınladığını, kuralları ve konuşma konularını bu hafta dahili bir portal aracılığıyla paylaştığını bildirdi .
Haftada en az üç kez ofise dönmek Amazon'un kurumsal çalışanları için tartışmalı bir konu. İlk duyuru, çalışanların dilekçesiyle sonuçlandı , bu dilekçe büyük bir sesle reddedildi ve bu, yılın ilerleyen dönemlerindeki grevin ardındaki nedenlerden biriydi . Temmuz ayında uygulamaya konulan ve bazı şirket çalışanlarının başka şehirlere taşınmasını gerektiren bir başka politika da yangına yakıt eklemekti .
Geri dönmeyi reddeden işçiler için yöneticilere öncelikle özel görüşmeler yapmaları ve bu görüşmeleri bir takip e-postasında belgelemeleri talimatı verildi.
Kişi hâlâ hibrit çalışma düzenini kabul etmeyi reddediyorsa yönetici, itirazın devam etmesi halinde disiplin cezası uygulanacağını açıklamak için bir ila iki hafta içinde başka bir toplantı yapmalıdır. Buna çalışanın sözleşmesinin feshedilmesi de dahildir.
Amazon, geri dönmeyi reddeden çalışanların başına neler gelebileceğine dair hiçbir sır saklamadı. CEO Andy Jassy kısa süre önce personele , yetkiye ve taahhüte karşı çıkmanın zamanının geçtiğini söyledi. Bunu yapmayanlar için "Muhtemelen Amazon'da işinize yaramayacaktır."
Jassy, bu yılın başlarında Amazon'un salgın sırasında ekiplerin eve veya hibrit çalışma modellerine geçmesi sırasında çeşitli gözlemler yaptığını söyledi. Şirket, çalışanlar ofiste birlikteyken öğrenmenin, modellemenin, uygulamanın ve kültürünü güçlendirmenin daha kolay olduğunu iddia ediyor. Amazon ayrıca geleneksel çalışma uygulamalarının işbirliği yapmayı ve buluş yapmayı kolaylaştırdığını ve meslektaşlardan öğrenmenin yüz yüze yapılmasının daha iyi olduğunu söylüyor.
Amazon, çalışanlarına geri dönmelerini ya da ayrılmalarını söyleyen tek şirket değil. Tamamen sanal dünyalarla ilgilenen ve hatta kendi oyun içi işe alım platformuna sahip bir şirket olan Roblox, geçtiğimiz günlerde personele aynı ültimatomu verirken , evden çalışma konseptinden gerçekten nefret ediyor gibi görünen Elon Musk, şirketlerinin çalışanlarını tehditlerle tehdit etti. geçen yıl da aynı kader.
